泰安劳务公司提醒，出国劳务去以色列需要准备的资格和证件详解如下：

一、工作签证

出国劳务去以色列工作，首先需要办理工作签证，虽然如果大家通过泰安劳务公司前往，在初期提交资料后我们会帮助办理签证，但是建议大家对此还是做一些简单了解。以色列实行严格的劳工法规定，对外国劳工的工作签证要求也较高。通常需要雇主在以色列境内申请工作准证，劳工必须通过合法中介机构获得合同保护，并与以色列雇主签订劳动合同。劳工的签证种类主要有以下几种：

1. B1 工作签证：适用于长期雇佣的非高技能劳工，持有该签证可以在以色列工作1年以上。

2. B2 工作签证：适用于短期雇佣的非高技能劳工，持有该签证可以在以色列工作不超过6个月。

3. A2 工作签证：适用于高技能劳工，例如技术、专业和科学工作，持有该签证可以在以色列工作长期。

劳工们在办理工作签证时需要提供处于效用期内的护照、工作合同、雇主的推荐信、以色列雇主的担保书等证明材料。

二、工作准健

除了工作签证外，出国劳务还需要申请工作准健。工作准健是指在外国工作期间所需的健康证明。针对从中国出国的劳工，需要去政府指定的医院进行体检，以确保劳工在体格上适合海外劳动，并不携带传染病。体检结果需要由指定医院出具的健康证明，作为申请工作准健的依据。在办理完工作准健后，劳工才能获得合法劳动资格。

三、劳工保险

在出国劳务期间，劳工们还需要购买劳工保险。以色列的劳工保险法对所有在以色列劳动的外国劳工都有明确要求，内含了意外伤害保险、医疗保险和失业保险等，为劳工提供了全面的保障。劳工保险费用由雇主承担，将劳工纳入保险范围，保障劳工在工作期间遇到意外事故或工作相关的伤病时得到及时赔偿和诊治。

四、合法中介机构

在出国劳务过程中，劳工需要选择一家合法的泰安劳务中介机构进行办理。合法中介机构通常具备以下几点特点：1. 具备办理人力资源出国流程的资质和经验。2. 提供全面的咨询和指导，确保劳工能够了解相关政策和流程。3. 合法合规，办理手续透明，不涉及任何非法操作。4. 与以色列雇主建立正规的合同关系，保护劳工权益。劳工在选择合法中介机构时，可以通过了解中介机构的背景、口碑和办理流程等方面来做出判断。

综上所述，出国劳务去以色列需要办理工作签证、工作准健，购买劳工保险，并选择合法中介机构进行办理。劳工在准备时应提前咨询了解相关要求，确保劳务出国过程顺利进行。同时，出国劳务要时刻关注外交政策和劳工法规的变化，及时做出调整和应对。