出国劳务公司和外派公司是两种不同的企业类型，虽然都涉及到劳务输出领域，但在一些关键方面存在着显著的区别，泰安劳务公司主要从事事国内劳动力的海外就业和输出工作，与国外的用工需求方和项目方建立有长期合作关系。而多数的外派公司则更加注重员工的跨国培训和派遣。外派公司通常会与企业建立合作关系，派遣专业技术人员或管理人员到国外的分支机构工作……

以泰安劳务公司日常的工作来说，我们主要给有出国务工的国内工作人员提供海外就业信息和咨询服务，帮助安排面试和签证手续，确保劳动者能够顺利地前往海外工作，此外会与雇主签订正规的雇佣合同，并保障劳动者的合法权益。而外派公司多数负责帮助招募和管理本国员工，而后协助员工完成签证和派遣手续，将他们派遣到海外工作，此外这种用工模式是外派公司会与国外企业或机构签订合同。

此外，出国劳务公司与外派公司之间的区别还体现在服务对象方面，出国劳务公司的服务对象主要是国内想要出国务工的劳动者，而外派公司的服务对象主要是本国被派遣到海外工作的员工。在服务方面，泰安劳务出国劳务公司主要提供海外就业信息和咨询服务，安排面试和签证等事项，而外派公司主要负责招募和管理员工，并将他们派遣到海外工作。

还有一点就是经营模式上的差异了，泰安劳务公司以劳工输出为主营业务，力求与更多合作伙伴建立合作，以提供更多服务和保障。而外派公司则更加注重服务质量和员工培训，以提高员工的素质和专业能力。