在出国务工前，向泰安劳务公司了解以下问题非常重要：

1. 信誉和资质：了解劳务公司的信誉和资质情况，包括其注册信息、经营执照、人力资源服务许可证等。可以查阅相关政府部门的网站或咨询当地劳务部门了解该公司是否合法合规。

2. 经验和专业性：了解劳务公司在国际劳务领域的经验和专业性，包括是否有类似于目标国家的经验，是否有合作过的雇主，以及是否具备相关领域的专业人才和团队。

3. 合作伙伴和项目：了解劳务公司的合作伙伴和项目情况，包括与哪些雇主或机构合作，是否有正规的合作协议和合同，以及是否拥有多种国家和行业的就业项目。

4. 资费和费用：了解劳务公司的费用情况，包括签约费、中介费、手续费等。询问是否有隐藏费用或额外费用，并要求提供明细和收据。

5. 薪资和待遇：了解劳务公司能提供的就业岗位薪资和待遇情况，包括目标国家的劳动市场状况、薪资水平、工作机会等。询问劳务公司的安置率和成功案例，是否有提供培训或技能认证。

6. 合同和保障：了解劳务公司的劳动合同和保障情况，包括合同期限、工资支付方式、工作时间、福利待遇、工资调整机制以及保险和医疗福利等。要求详细阅读合同，并询问关于合同解除和纠纷处理的条款。

7. 安全和保护：了解劳务公司在境外员工的安全和保护方面的措施。询问是否提供安全培训或指导，以及是否有应急计划和紧急联系人等。

8. 文化和习俗：了解劳务公司提供的关于目标国家的文化和习俗的指导或培训。这对于适应当地生活和工作环境非常重要。

9. 回国安排：了解劳务公司对员工回国安排的支持和服务，包括退休金、补充保险、回国机票等。确认劳务公司是否提供回国后的就业或培训机会。

10. 投诉和纠纷处理：了解劳务公司的投诉和纠纷处理机制，包括与员工的沟通渠道、投诉受理流程以及解决纠纷的方式。询问劳务公司是否有提供法律援助或法律支持。

总之，向泰安劳务公司了解这些问题，能够帮助我们更好地了解目标国家的工作机会和待遇情况，保护我们的合法权益，降低出国务工的风险，并选择合适的劳务公司和就业项目。