以色列国外劳务派遣项目是许多劳工前往境外工作的选择，而在该国的外派劳工多数从事建筑工作。作为国内工作人员和国外雇主间的中介结构，以泰安劳务公司的经验看以色列对外国建筑工的需求主要集中在以下几个方面：建筑施工、土木工程、房地产开发和维护等。

首先，建筑施工方面，以色列需要大量的瓦工、木工和电工。瓦工负责砖瓦的施工和装修；木工主要从事木制建筑和家具的制作；电工则负责电气线路的安装和维护工作；其次，土木工程方面，以色列需要有经验的土木工程师、测量师和质量控制员。土木工程师主要负责设计和监督土木工程项目；测量师负责测量和绘制土地和建筑工程的图纸；质量控制员负责确保施工过程中的质量标准与规定一致。

再次，房地产开发方面，以色列需要专业的房地产开发商、经纪人和项目经理。房地产开发商负责房地产项目的整体规划和资金筹措；经纪人负责寻找和销售房地产项目；项目经理负责协调和监督房地产项目的各个环节。还有就是维护方面，以色列需要有技能的维修工和保洁员。维修工主要负责修理和维护建筑设施和设备；保洁员负责保持建筑物的清洁和卫生。

对于工薪待遇，根据以色列法律规定，海外建筑工的工资待遇要按照以色列的低工资标准支付。以色列的低工资标准根据工种和地区不同而有所差异。通常来说，建筑工人的低工资标准较高，通常在每小时40~60以色列新谢克尔（ILS）之间。而等级高的技术工种，如土木工程师和项目经理的薪资待遇会更高一些，可以达到每小时70~100以色列新谢克尔之间。此外，以色列还会根据工人的工作经验和技能水平进行额外的奖励和福利待遇。例如，工人的工作表现良好，工作时间长等等。此外，以色列的劳动法还规定了一系列的福利待遇，包括年假、养老金和医疗保险等。

总之，以色列的国外劳务派遣项目主要集中在建筑施工、土木工程、房地产开发和维护等方面。工人的工薪待遇根据以色列的低工资标准支付，并会根据工人的工作经验和技能水平进行一定的奖励和福利待遇。